キャリアの岐路：仕事に飽きたサイン6選
Career Crossroads 6 Signs of Job Burnout
新しい仕事の初日に感じる緊張感と興奮は、誰もが知っています。前途には多くの可能性があります。成長すること、学ぶこと、職場の一員になること、新しい友達を作ること。
しかし、すべての仕事は永遠に続くものではなく、一部の仕事は他の仕事よりも短い期間で終わることもあります。近年、私たちは「大規模な退職」と呼ばれる現象を目にしましたが、時にはあなたが役割でできることをすべてやり遂げたと感じることがあり、進む時が来たと感じることがあります。それでは、それがどのタイミングかどうかをどのように判断できるのでしょうか？以下は、あなたを導くいくつかの兆候です。
1. 興奮の欠如
誰もが毎日ティガーのようにオフィスに飛び込むわけではありません。しかし、あなたの役割にはいつもあなたを興奮させるプロジェクト、チームワーク、将来の目標があるはずです。特定のクライアントとの仕事があなたをやる気にさせるのか、共通の目的のために働くチームの一員であることを知っていることがあなたをやる気にさせるのかもしれません。
仕事に興奮するものが何もなく、将来に何の火を灯すものもなく、活気づけると感じる可能性のある仕事がない場合は、現在の役割であなたができる限りを達成したかどうか尋ねる時が来ています。
2. 成長の停滞
自分の役割で学ぶことが何もないと感じますか？それはあなたがいる場所を超えて成長したことを示す兆候かもしれません。
植物のように、働く人も育てられる必要があります。しかし、植物の根が鉢からはみ出している場合は、成長するためにより広い場所に移動する時がきています。
そうしないと、かつてのようなペースで成長し続けることはできません。チームの一員である役割を離れるのは難しいですが、状況を変えることで、自分自身と自分の能力について多くを学びます。
3. チャレンジのない領域
適切な役割は、あなたが楽しんで受けたいレベルのチャレンジを与えます。一部の人にとって、それは高圧的な仕事であり、電話、要求、要望に対応することです。他の人にとっては、チャレンジは最小限ですが、それによって成長していることを知ることができます。
仕事の中でもはや課題を見つけることができない場合（または週、月、年にも）、それはあなたがいる場所を超えて成長したことを示す兆候になるかもしれません。チャレンジがないと、学びが遅くなります。
新しい役割に飛び込むことは怖いです。最初はたくさんのチャレンジが訪れるでしょうが、同時に自分が何でできているかを発見する扉も開かれるでしょう。
4. 他人に嫉妬する
友人が新しい役割を発表すると、少し嫉妬を感じ始めますか？嫉妬や羨望は、私たちが本当に望むものを仕事の人生で指し示し、新しいことを試してみることについて物思いにふける機会を提供してくれます。
これらの感情は、新しい役割を探す際にも役立ちます。もし他の誰かが最終的にそれらを手に入れたとしたら、あなたはどれに羨望を感じるでしょうか？もしかしたら、その誰かがあなた自身であるべきかもしれません。
5. 進歩の余地がない
職場で進むことができる限界まで到達した場合、進歩をさらに望むか、他の場所でそれを行うことができるかを尋ねる時がきています。
CEOではなくても、直ちに進歩の余地がないことに気付くかもしれません。マネージャーが早期退職をするか、あなたのために新しい役割を作成することができない限り、進歩を望む場合は、他を探すのが最善の選択です。
6. 価値が下がったと感じる
仕事は楽しめるかもしれませんが、職場があなたの価値を認めてくれていると感じますか？あなた自身が仕事に投資していないのかもしれません。投資が低い場合は、新しいアイデアを持つ人が台頭し、あなたが新しい場所に移動する時がきているかもしれません。
職場を超えて成長した可能性があると思っていますか？ここにHouse of Talent Job Boardで現在採用中の3つの役割があります。
DevOpsエンジニア、メタバース、Improbable、ロンドン
将来志向のあるDevOpsエンジニアは、イギリスのメタバーステクノロジーカンパニーImprobableでのこの役割に非常に興味を持つでしょう。ゲームエンジンとそのコンポーネントに焦点を当てた開発プロセス、C1パイプライン、ワークフローの作成に深く関与し、リモート、オフィス、またはハイブリッドスタイルで働くこともできます。詳細はこちらで確認してください。
アムステルダムのアクセンチュアでM&Aビジネス戦略コンサルタント
このM&Aビジネス戦略コンサルタントの役割は、業界や地域を問わず、プリディールおよびポストディールの両フェーズのプロジェクトに参加したいと考える方向けです。理想的な採用は、ストラテジー＆コンサルティングのコンサルタントと共に働き、ヨーロッパでの出張も覚悟の上で仕事を行います。この役割についての詳細は、こちらをご覧ください。
ベルリンのザランドのファッションストアでシニアソフトウェアエンジニア
小売会社ザランドは、ファッションブランドが広告キャンペーンを展開するためのプラットフォームで働くシニアソフトウェアエンジニアを募集しています。同社によれば、この役割はチームとの協力や「ファッション広告の未来の形成」といった活動が含まれます。詳細はこちらをご覧ください。
現在募集中の他の役職については、House of Talent Job Boardをご覧ください。
